일학습병행제 기업 참여신청서
기 업 명									대표자명
기업유형	□ 개인 □ 법인				고용보험관리번호				사업자등록번호
업 종	주업종(주된 사업) : 기타업종 :
	주요생산품(주요서비스) :
담당자명							담당자 직위
전화번호							이 메 일
팩스번호							홈페이지
주 소
자산총액	(만원)						매출액			(만원)
상시근로자수				신용등급		증빙불가의 경우 ‘없음’기재	기업유형			□ 일반 □ 숙련기업 □ Best HRD기업 □ 강소기업 □ 혁신기업 □ 월드클래스300
일학습병행 프로그램 (안)	훈련 유형	□ 신직업자격과정(필수능력 70% 이상)						훈련 수준		※일․학습병행제 이수 후 학습근로자의 목표수준 □ 고졸 □ 전문대졸 □ 대졸 □ 기타( )
	훈련 직무	※동 사업을 통해 육성하고자 하는 인력의 대표 직무 ※국가직무능력표준(NCS) 소분류 또는 세분류상의 직무명 작성
	훈련 분야	NCS 대분류 24대분야 중 기재 ※예시 : 기계, 정보통신, 재료 등
	학습근로자 요구수준	요구 학력	※모집․채용 학습근로자의 학력 및 전공 수준(모두 응답) - 재학생(□고교/□전문대/□대학) ( 학년) - 졸업생(□고교/□전문대/□대학) □ 기타( )					요구 전공		□ 관련분야 전공자 □ 비전공자 □ 무관
	훈련기간	전체 기간	( 24 ) 개월 ※ 기업선정 후 훈련프로그램개발 과정에서 훈련직무의 특성상 훈련기간의 확대․조정이 필요한 경우 동의함.
		비율	※집체식교육 OFF-JT(기업 또는 위탁기간)와 현장OJT 의 비율 (OFF-JT는 20% 이상, OJT는 50% 이상) Off-JT ( 50 )% - OJT ( 50 ) %
	학습근로자 인원	( )명 / 이미 선발․채용 여부 : □ 예 □ 아니오
위와 같이 20 년도 일학습병행제 기업으로 사업 참여를 신청합니다. 2016년 월 일 신청기업명 대표 성명 (인) 한국산업인력공단 이사장 귀하
첨부서류: 사업수행계획서, 신용평가보고서(증빙불가 경우 생략), 기업유형 증빙서류(해당기업) 사업참여 적합기업(추천기관 : 관계부처전담기관 등) 추천서(해당기업) ※ 일학습병행 사업과 관련하여 공단 및 유관기관의 기업정보 조회 및 활용에 동의함.

일학습병행제 사업 협약서

구미대학교(이하, “듀얼 공동훈련센터”이라 한다)와               (이하, “협약기업”이라 한다)는 고용노동부 및 한국산업인력공단에서 주관하는 일학습병행제 사업」(이하 “일학습병행사업”이라 한다)과 관련하여 아래와 같이 협약을 체결한다.

제1조(목적) 본 협약은 일학습병행사업에 관한 듀얼 공동훈련센터와 협약기업간의 역할과 책임을 정함을 목적으로 한다.

제2조(기관의 역할) 듀얼 공동훈련센터는 관련 법규 및 ‘일학습병행사업’ 시행계획에 따라 다음 각 호의 역할을 수행 한다.

1. 국가직무능력표준(NCS)를 바탕으로 기업 별 맞춤형 프로그램 개발 및 학습도구 지원·컨설팅
2. 협약기업에 적합한 학습근로자 모집 및 선발 지원
3. 협약기업 학습근로자 대상의 Off-JT 프로그램 운영 및 훈련관리

4. 협약기업에서 실시한 OJT 훈련관리 지원

5. 협약기업 학습관리를 위한 기업현장교사 파견지원
6. 해당 협약기업 학습근로자의 일반근로자 전환지원
7. 그 밖에 협약기업의 체계적인 인적자원개발을 지원하기 위하여 필요한 사항

제3조(훈련비용에 관한 약정) 듀얼 공동훈련센터에서 실시하는 현장외훈련(Off-JT) 비용을 한국산업인력공단의 지원금으로 충당하며, 협약기업은 듀얼 공동훈련센터가 해당 훈련비용을 한국산업인력공단으로부터 직접 지원받는 것에 동의한다.

단, 대학연계형은 협약 기업에서 공동훈련센터에 훈련비를 지급하고, 협약 기업이 관할 지부․지사에 훈련비용을 신청한다.

제4조(성실의무) 듀얼 공동훈련센터와 협약기업은 신의성실의 원칙에 기초하여   일학습병행사업을 성실히 이행하여야 한다.

제5조(협약기간) ①양 당사자간에 별도의 의사표시가 없는 한 본 협약의 효력은    인증된 일학습병행 훈련프로그램 유효기간(5년)까지로 한다. 다만, 협약기업이 일학습병행 참여 기업으로 선정된 이후 1년이 지난 시점까지 학습근로자를 채용하여 훈련을 실시하지 않는 경우와 협약기업과 공단이 체결할「일학습병행제 약정서」제4조에 의거 기업선정이 취소된 경우에는 협약이 자동 해지된다.

② 일학습병행기업은 프로그램 인증을 받은 후 특별한 사유가 없는 경우 조기에 훈련을 실시하여야 하며, 훈련을 실시하지 못한 경우에는 어떠한 불이익도 감수한다.

제6조(기타) 제3조에 의거 현장외훈련 비용을 공동훈련센터에서 직접 지원받고  협약기업과 공단이 체결할「일학습병행제 약정서」제5조에 해당하는 경우가 발생할   경우 해당 지원금 반환 및 추가지원 제한은 듀얼 공동훈련센터에 적용한다.

이 협약을 증명하기 위하여 협약서를 2부 작성, 기명날인하여 양 기관이 각 1부씩 보관한다.

2016년  월   일

(듀얼 공동훈련센터)		(협약기업)
구미대학교 듀얼공동훈련센터
주 소 :	구미시 야은로 37(부곡동 407번지)	주 소 :
대표자 :	정 창 주 (인)	대표자 :	(인)

한국산업인력공단 이사장 귀하

사업수행계획서

회사 소개

○ 연혁 및 일반현황 :

○ 주요 생산품 및 제품 :

○ 업종 :

○ 조직도(종합)

* 조직도나 조직 현황을 간략히 기재하고, 교육훈련 전담부서 표시

I. 인력양성 목표의 적절성

1. 훈련프로그램의 적절성

가. 훈련유형

신직업자격 과정

* 대학연계형의 경우, 신직업자격만 인정

* 신직업자격 : 해당자격 필수능력단위 개수 중 70%이상 능력단위 이용

* 모듈식자격 : 전체 훈련시간 중 NCS 40%이상 포함

나. 훈련직무분야(훈련대상자 채용직무 분야)

간단히 기재 _______________________

* (예시) (신직업자격) 프레스금형제작사_L3 , (모듈식자격) 특수용접

* 독립적 업무수행을 위해 장시간 숙련형성을 위한 교육훈련이 필요한 직무(최소한 NCS 등급 한 단계 향상)

* 단기 교육훈련으로도 독립적 업무수행이 가능한 단순반복 직무 제외

다. 훈련실시 기간

(  24  ) 개월

* 모집․채용 단계에서의 학습근로자 학력수준(학습근로자 요구수준)과 일학습병행제 이수 후 학습근로자 목표 수준(훈련수준)에 따라 최소훈련기간 결정

* 기업선정 후 훈련프로그램개발 과정에서 훈련직무의 특성상 훈련기간의 확대․조정이 필요한 경우 동의함.

라. 현장외훈련(Off-JT)과 현장훈련(OJT) 구성 비율

<현장외훈련 시간( 50%) : 현장훈련 시간( 50%)>

* 현장외훈련과 현장훈련 비율: 현장외훈련(Off-JT)≦현장훈련(OJT)

* 전체 훈련시간 중 Off-JT 최소 20% 이상, OJT 최소 50% 이상이 되어야 함.

* 현장외훈련은 이론교육 및 이론 관련 실험실습 등 포함

마. 모집․채용 학습근로자의 학력수준

□ 재학생(□고교/□전문대/□대학) (  학년)  □ 졸업생(□고교/□전문대/□대학)

□ 기타(         )

바. 훈련수준 (일․학습병행제 수료 후 학습근로자의 목표 수준)

□ 고졸 수준  □ 전문대졸 수준 □ 대졸 수준 □ 기타(         )

사. 신규 채용(일․학습병행 학습근로자) 시기

□ 1~3월     □ 4~6월    □ 7~9월    □ 10~12월

2. 신규 채용(일학습병행 학습근로자) 인원 :      명(예정) / 기채용자     명

Ⅱ. CEO 의지

1. CEO의 철학 및 의지

가. 사업 참여배경 및 목적 :

나. 그동안 정부지원 유사 교육훈련 사업 참여 여부

□ 사업주훈련 □ 채용예정자 훈련 □ 학습조직화훈련

□ 체계적 현장훈련   □ 핵심직무훈련

□ 국가인적자원개발 컨소시엄 훈련

□ 중소기업 청년인턴제(기간:             )

□ 기타 (               )

2. 학습근로자 대우

가. 일학습병행 학습근로자 급여 수준 : (     )원/월

* 급여수준은 법정 최저 임금 이상 (매년 최저임금 변경 반영)

<2015년 법정 최저임금>

△ 시간당 : 5,580원

△ 월단위 : 116만원 (5,580원 x 209시간)

※ 209시간 = {(주당 40시간 + 유급주휴 8시간)/7x365일}/12개월

나. OJT 시간 포함 학습근로자의 주당 근로시간 : ( 40 ) 시간

* 주당 근로시간은 40시간 이하가 되어야 함.

3. 일학습병행 프로그램 이수자 대우

1) 대우 : □ 우대(우대계획:          )   □ 동등대우

2) 연봉 : 1년차(     만원), 3년차(     만원), 5년차(     만원)

Ⅲ. 기업 여건의 적절성

1. 신용등급 및 기업규모

가. 신용등급 :

* 신용등급증빙 불가의 경우 ‘없음’으로 작성

* 신용등급은 신용평가기관, 금융기관 등에서 발급하는 신용관련 증빙서 제출

나. 연간 1인당 평균 매출액 :

다. 상시근로자 수 : 총      명

* 단독기업형 기업(50명 이상), 공동훈련센터형 기업(20명 이상)

단,

① 월드클래스300, 명장기업, BestHRD기업, 강소기업, 혁신기업 등 대외적으로 기술력, 발전가능성, HRD우수성 등을 인정받은 기업이나 업종특성상 상시근로자수가 많지 않은 기업 예외

②  관계부처전담기관, 지역인자위(확산팀), 지역산업 특화형 도제특구 지원센터 등이 발굴 ․ 추천한 기업과 정부가 인증한 기업군(예: 테헤란 밸리 S/W 업종 기업)은 예외

2. 기업의 일반적 근로조건

가. 임금현황(연봉) : 평균임금(     )만원, 신입사원 초임(     )만원

* 신입사원초임은 학습근로자가 일학습병행제 이수 후 인정받는 수준에 해당하는 신입사원의 초임을 의미함.

나. 기타 직원 복지혜택 등: (                                 )

* 학자금 지원, 기숙사 지원, 구내식당 운영 등

3. 독자적 기술력 보유 (복수기재 가능)

□ 특허 (   )건 (    기술분야)    □ 실용신안 (   )건 (    분야)

□ ISO 인증(       )

□ 정부지정 우수기술력 보유 기업 인정 (              (년도))

* 강소기업(고용부), INNOBIZ(중기청), World Class 300(기재부) 등 기업인정 현황 기재

4. 숙련기술자 보유 (복수기재 가능)

□ 대한민국명장 _____명      □ 기능한국인 _____명

□ 숙련기술전수자 _____명       □ 국제기능올림픽대회 입상자 _____명

* 숙련기술장려법 등 관계 법령에 따라 인정받은 경우에 한함

Ⅳ. 훈련준비 상황

1. 인적 인프라 현황 (기업현장교사)

1) 인원 : (    )명

2) 자격

- 학    력 : □ 고졸이하  □ 전문대졸  □ 대졸이상  □ 기타(        )

- 연구경력 : 기관명(                    ), 기간(      )년

- 자 격 증 : □ 기능사  □ 산업기사  □ 기사  □기능장 □ 기술사

□ 기타(                )

- 동일분야 현장 경력: □ 3년 이상  □ 5년 이상(   년)

<기업현장교사 자격요건>

① ｢고등교육법｣에 의한 전문대학 또는 대학을 졸업하거나 이와 동등 이상의 학력을 가진 자로서 해당분야의 교육훈련을 담당한 경력이 있는 자

② ｢정부출연기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣·｢과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣에 의한 연구기관 및 기업 부설연구소 등에서 해당 분야의 연구를 한 경력이 있는 자

③ 직업능력개발훈련교사

④ ｢국가기술자격법｣, 그 밖의 법률에 의한 해당 분야의 자격증 취득자

⑤ 해당분야에서 3년 이상의 실무 경력이 있는 자

2. 물적 인프라 현황

1) 훈련시설: □ 강의실  □ 실험실습실  □ 기타 (          )

2) 훈련장비: 생산장비 외 별도 훈련장비 보유 (□ 예 / □ 아니오)

Ⅴ. 기    타

사업 참여신청 추천경로(사업 정보 취득 경로) : 구미대학교